Demographie Management

Durch den demographischen Wandel erhält der Fachkräftemangel eine weitere Zuspitzung. Vor allem in Regionen mit hohem Bedarf an Fachpersonal ist die zukünftige demograhiefeste Ausrichtung des Unternehmens von entscheidender Bedeutung für den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg.

Am Anfang werden wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen analysieren. Dazu bedarf es zunächst einer Altersstrukturanalyse mit einer integrierten Prognose. Gestützt wird diese Analyse zusätzlich durch schriftliche Befragungen und persönliche Interviews.

Daraus ergeben sich Handlungsempfehlungen in den Bereichen: Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation

Zusammen mit Ihnen entsteht im Anschluss ein Konzept, welches zeitlich flexibel gestaltet werden kann und ihre Ressourcen schont.